Kompetenz
Folgende Arbeitsschwerpunkte und Kompetenzen können Sie von mir erwarten:
Einführung von Projektmanagement in unterschiedlichen Organisationen. Von der
Definition der
organisatorischen Rahmenbedingungen mit dem TOP-Management bis zur Festlegung von
Methoden für die
Projektplanung und –steuerung mit den Projektleitern
Begleitung von Projekten vom Kick-off Workshop bis zur erfolgreichen Beendigung des Projekts
Qualifizierung von Projektleitern und –mitarbeitern in den Bereichen "Projektplanung" und "Projektsteuerung"
Qualifizierung von Führungskräften durch Ausbau der Führungskompetenz in den Bereichen "Leistungs- und
Mitarbeiterorientierung"
Entwicklung und Implementierung von Instrumente zur zeitgemäßen Mitarbeiterführung und –entwicklung
Coaching von Projektleitern in den Bereichen "Methoden des Projektmanagements" und "Mitarbeiterführung"
Coaching von Führungskräften in den Bereichen "Einstellung und Orientierung" und "Sozialkompetenz"
Change Management in Theorie und Praxis - Veränderungsbedarfe analysieren, Veränderungsprojekte
initiieren und steuern
Begleitung von Führungskräften in außerordentlich schwierigen Prozessen (Trennungskultur, Konfliktmanagement)
